産業保健サービス3つの強み

AdviceCreate 企業様の衛生委員会立ち上げをゼロから構築

10〜200名規模の企業様へ、
衛生委員会の構築をゼロからサポート
「どのように立ち上げたらいいかわからない」 「運営にアドバイスが欲しい」といった企業様のお声に 応えます。産業医やストレスチェックなど、是非ご相談ください。

CareSupport ドクターと専門スタッフがチームとなってサポート

当社のサービスは「産業医の紹介」とは異なります。産業保健スタッフのチームが実務の部分もサポート。
人事・労務関係につきましてもワンストップで対応 ヘルスケアだけではなく人事・労務に関しましても お任せください

VeteranProfessional 医療機関で健康保険・産業医の統括15年以上の経験者が在籍

当社は経験豊富な専門家が在籍をしております。
医療機関で健康診断・産業医の統括15年以上の経験者をはじめ、企業様のヘルスケアに関わる熟練の専門家が、貴社の健康経営を強力にサポートいたします。
このようなことでお困りではありませんか?

貴社の健康管理に関する業務を、産業保健サービスが承ります!

メンタルヘルスの不調者や休職者・超過勤務者への対策は
健康経営にとって必須事項ですが、必ずしも健康管理を
専任とする人手がある企業様ばかりではありません。

当社が貴社に代わり、健康管理やメンタル対策を
お引き受けいたします。

>産業医について詳しくはこちら

衛生委員会と聞いても立ち上げ方がわからない。
そんな企業様を、当社がサポートいたします。

当社はこれまで様々な業種の
衛生委員会立ち上げを担当してまいりました。

衛生委員会のゼロから構築することはもちろん、
その後の委員会の運営方法や職場の環境改善等のフォローも対応。
立ち上げ・運用について、是非ご相談ください。

>衛生委員会について詳しくはこちら

産業保健サービスでは、ストレスチェック導入の
準備段階から実施まで、フルサポートいたします。

ストレスチェックシステムの導入は比較的安価ではありますが、
導入による人事担当者様の手間の増大や人件費が
あがることにより、結果的にコストが高くなってしまいます。

ストレスチェックの費用削減は勿論、
ストレスチェック実施にかかる手間も削減いたします。

>ストレスチェックについて詳しくはこちら

社員様の相談窓口として、完全に匿名で相談ができる
外部相談窓口を設けております。

会社や産業医を通すと、相談がしにくいと感じる社員様にとって
外部相談窓口はプライバシーが守られる窓口となります。

心や身体にちょっとした不調を感じた時に、
社員様は気軽にご相談できます。また社員様の相談内容に
合わせて、専門家が適切なアドバイスをいたします。

>外部相談窓口について詳しくはこちら

050-5578-2414
メールフォームはこちら

メールフォームはこちら

産業保健サービス株式会社は、東京都港区を中心に渋谷区や中央区といった地域で
産業医・ストレスチェック・衛生委員会の立ち上げ等の
お手伝いをしております。

10名〜200名前後の企業様の産業医契約や、
衛生委員会立ち上げ・運営のサポートなどをメインの業務としております。
また、企業様で実施するストレスチェックにつきましても、
当社がフルサポートいたします。

当社は医療機関で健康診断・産業医の統括15年以上の
経験者をはじめ、各分野の専門家が所属しております。

企業様の健康経営についてお困りの事や
現状のストレスチェック実施等に問題がありましたら、是非ご相談ください。

企業様に寄り添った産業保健サービスを目指し、尽力させていただきます。

産業医契約について

産業保健サービスがご提案する 産業医

産業保健サービス株式会社は産業医の手配や産業医との日程調整・スケジューリング、
要再検査等で指導が必要となった社員様への面談など、健康診断の事後措置まで承ります。
産業医契約はまるごと当社へお任せください。

当社がご提案する産業医契約は、「産業医の紹介」とは異なります。
ドクターと専門スタッフが産業保健チームとなり企業様をサポートいたします。

産業医は医療知識を踏まえた洞察・判断・面接を行い、
専門スタッフはガイドラインやメンタルヘルス等の情報提供・面談を行います。

産業医と専門スタッフが役割分担を行い、
また産業医と専門スタッフの連携を密に行うことで
企業様へより良いご提案が可能となります。

ストレスチェックについて

産業保健サービスでは、企業様のストレスチェックのサポートを行っております。
50名以上の労働者を有する職場でのストレスチェック実施が義務化され、
ストレスチェック導入に関してお困りの企業様へ
当社がお手伝いをさせていただきます。

産業保健サービスではストレスチェックomnia(オムニア)の導入により、
ストレスチェックの実施により発生する人事担当者様の負担軽減と
費用面のコスト削減を実現いたします。

オムニアとは、ラテン語で「すべて」という意味を持ちます。
その言葉の通り、当社がストレスチェックに関わる「すべての部分」を
包括的にサポートいたします。
当社がご提案するストレスチェックomnia(オムニア)には、
様々なメリットがあります。

ストレスチェック実施前の説明資料はもちろん、実施後のご相談まで、ストレスチェックの手順に沿ってすべて当社が引き受けさせていただきます。

また、下記のような細やかな対応が可能です。

2021/04/27
取引先一覧」および「提携先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2021/01/19
個人情報の取扱いについて」および「お問い合わせ」ページを更新いたしました。
2020/12/08
取引先一覧」および「提携先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2020/09/30
取引先一覧」および「提携先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2020/01/22
取引先一覧」「加入学会」「会社案内」ページを最新の情報にいたしました。
2019/12/18
特定保健指導機関に登録いたしました(機関コード1321900027)
2019/12/18
取引先一覧」および「提携先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2019/09/03
取引先一覧」および「提携先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2019/05/30
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2019/02/08
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2019/01/11
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2019/01/11
お客様の声」ページを更新いたしました。
2018/12/07
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/11/21
お客様の声」ページを更新いたしました。
2018/11/16
産業保健サービス健康宣言」ページを公開いたしました。
2018/11/06
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/10/05
社員研修」ページを公開いたしました。
2018/10/03
加入学会」ページを最新の情報にいたしました。
2018/10/03
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/09/14
加入学会」ページを最新の情報にいたしました。
2018/08/09
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/06/13
取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/06/11
社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部
埼玉県済生会川口総合病院健診センター様
と業務提携いたしました。
2018/06/11
提携先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2018/05/02
松永ひろきクリニック様と業務提携いたしました。
2018/04/20
加入学会」ページを最新の情報にいたしました。
2018/03/13
提携先一覧」「取引先一覧」ページを最新の情報にいたしました。
2017/12/27
提携先一覧」「取引先一覧」各ページを更新いたしました。
2017/12/01
産業保健サービスは、国境なき医師団を支援しています。
2017/11/29
医療機関の方へページを更新いたしました。
2017/11/15
みなとエコ宣言登録事業者になりました。
2017/10/30
PICK UP!コーナーを更新いたしました。
「健康管理やメンタル対策なら産業保健サービスへ」を掲載しております。
2017/10/20
有料職業紹介事業事業者になりました。
2017/10/01
中央労働災害防止協会(中災防) 賛助会員になりました。
2017/09/06
PICK UP!コーナーを更新いたしました。
産業保健サービスが提案する『産業医の契約』について掲載しております。
2017/07/04
産業医契約ページを更新いたしました。
2017/06/12
産業保健サービス株式会社 ホームページをリニューアルいたしました。

ブログ 新着情報

2021/05/14
新たなブログ記事 「腰痛について」を掲載いたしました。
腰痛は多くの人が抱える悩みで、男性では1位、女性では2位だそうです。そこで今月は腰痛を起こさない環境づくりなどをご紹介いたします。
2021/04/27
新たなブログ記事 「肥満について」を掲載いたしました。
今月は他人事ではないメタボリックシンドロームをテーマにしました。まずはできることから、ひとつずつ取り組んでいきましょう!
2021/03/12
新たなブログ記事 「テレワーク改善策について」を掲載いたしました。
みなさんはどのようにテレワークを感じているでしょうか?少しでも参考になればと思いテレワーク改善策についてお伝えいたします。
2021/02/19
新たなブログ記事 「腸内環境について」を掲載いたしました。
体型だけではなく、身体の内側にも関心を持っていただきたく「腸内環境」をテーマにいたしました。
2021/01/19
新たなブログ記事 「2型糖尿病について」を掲載いたしました。
新型コロナなどに感染したとしても、重症化しない身体づくりが大切です。健康に気を配り普段の生活を見つめなおしてみましょう。
2020/12/25
新たなブログ記事 「新型コロナウイルス 年末年始問合せ先等について」を掲載いたしました。
新型コロナの感染者数が最多を更新し、重症患者数も増えてきましたので、首都圏自治体の問合せ先についてご案内いたします。もし体調不良となった際は参考資料に記載の相談窓口へお電話ください。
2020/12/08
新たなブログ記事 「テレワークの注意点」を掲載いたしました。
新型コロナウイルス感染症により、テレワークが推進されるようになりました。テレワークにはメリットもありますがデメリットも多く存在します。そこで「テレワークの注意点」についてご紹介いたします。
2020/11/13
新たなブログ記事 「ワクチンについて」を掲載いたしました。
新型コロナとインフルエンザの同時流行への対策の1つとして、インフルエンザワクチンの接種が重要視されています。そこで今月は「ワクチンについて」ご紹介いたします。
2020/10/27
新たなブログ記事 「気を付けたいお酒の飲み方」を掲載いたしました。
在宅・時短勤務の影響で「自宅飲み」が増えているようですが、飲酒量のコントロールが難しいようです。皆さんはアルコールと上手に付き合えていますでしょうか?
2020/09/03
新たなブログ記事 「パワハラについて」を掲載いたしました。
パワハラについて学び、ストレスフリーな職場環境を目指していきましょう。
2020/08/24
新たなブログ記事 「コロナ特別号8 テレワークにおける健康管理対策(メンタル)」を掲載いたしました。
テレワークにおける孤立感などのストレスや運動不足からくる体調不良を、少しでも改善していくためのポイントをご紹介いたします。
2020/08/11
新たなブログ記事 「この夏の熱中症対策について」を掲載いたしました。
今年は新型コロナウイルス対策のこともあり、
暑い中でマスクを着用する機会が多くあります。例年以上に熱中症に気を付けましょう!
2020/07/14
新たなブログ記事 「食中毒にはご用心」を掲載いたしました。
新型コロナも怖いですが、食中毒も決して忘れてはいけません。
今月は食中毒について勉強していきましょう。
2020/06/30
新たなブログ記事 「コロナ特別号7 腰痛予防対策」を掲載いたしました。
テレワークで十分な作業環境の整わない中では、
定期的にストレッチをして、体幹を鍛え痛みが生じるのを予防していきましょう。
2020/06/11
新たなブログ記事 
コロナ特別号6 職場での感染予防策と感染者発生時の対応 」を掲載いたしました。
緊急事態宣言が少しずつ解除されていますが、
新型コロナウイルスへの感染リスクは消滅したわけではありません。
職場での感染予防策や感染者が発生したときの対応を知っておくことが大切です。
2020/06/08
新たなブログ記事 
感染症対策の中における健康管理について 」を掲載いたしました。
経済活動と感染予防のはざまで多くの人が揺れていますが
栄養面や健康により一層気を配りながら皆で頑張っていきましょう!
2020/05/19
新たなブログ記事 
保健師無料相談(ICT面談)のご案内 」を掲載いたしました。
新型コロナウイルスなどによる環境の変化にともない
従業員の健康やメンタルについて多くのご相談をいただいております。
そこで「保健師・カウンセラーによるオンライン相談」をご案内いたします。
2020/05/18
新たなブログ記事 
コロナ特別号5 感染予防のための社内換気について」を掲載いたしました。
社内での感染をできる限り防ぐため、企業でも仕事環境の整備が必要です。
社内換気が確実に行えているか一度チェックしてみましょう
2020/05/12
新たなブログ記事 
コロナ特別号4 新型コロナウイルス感染症と戦うための説明書 」を
掲載いたしました。
未知の脅威に対応しなければならない今こそ、必要なのは正しく
「何をするべきか」「何をしてはいけないのか」を知ることです。
正しい知識は、私たちの身を守ってくれます。
2020/04/30
新たなブログ記事 「コロナ特別号3 感染症流行期にこころの健康を保つために」を掲載いたしました。
不安が広がる中で重要なのは、「正しく情報を持ち、メンタルを保つ」ことです。
気になるからと、いたずらに情報を追い続けることもお勧めいたしません。
2020/04/30
新たなブログ記事 「コロナ特別号2 新型コロナウィルス感染症流行期における健康診断の受診について」を掲載いたしました。
健診を停止するところが増えています。どうしても健診が必要な場合は事前によく確認を行い、医療機関の指示を受けましょう。
2020/04/30
新たなブログ記事 「コロナ特別号1 感染拡大防止と感染者が発生した時のフローについて」を掲載いたしました。
感染者が出た場合の対応について、後手に回ると思わぬ損害を受ける可能性もございます。事前に考えておくことは非常に重要です。
2019/02/08
新たなブログ記事 「ランチから考える社員の健康」を掲載いたしました。
会社に肥満の方が多い会社、残業が多い会社の人事総務ご担当の方へ向けた、
ランチに関するブログです。
2019/02/01
新たなブログ記事 「ストレス対処法【ラインケア】とは?」を掲載いたしました。
前回はセルフケアについてご紹介しましたが、今回は職場リーダー・管理監督職が実施すべきラインケアについて掲載しています。
2019/01/25
新たなブログ記事 「ストレスへの対処法【セルフケア】について」を掲載いたしました。
職場の高度情報化やグローバル化などにより、職場環境が大きく変化し、
働く人のプレッシャーが増加しています。ストレスとの上手な付き合い方や
発散方法についてご紹介しています。
2019/01/18
新たなブログ記事 「小規模事業場向けの助成金について」を掲載いたしました。
従業員50人未満の小規模事業場向けの、産業医の契約に関する助成金をご説明します。
2019/01/11
新たなブログ記事 「会社の救急箱について」を掲載いたしました。
あまり知られていない会社の救急箱について「設置の義務」など詳しく掲載しております。
2018/12/26
新たなブログ記事 「快適職場づくりについて」を掲載いたしました。
従業員は、生活時間の大半を職場で過ごしています。今回のブログでは『快適職場指針』についてご紹介しています。
2018/12/19
新たなブログ記事 「産業カウンセラーについて」を掲載いたしました。
産業カウンセラーとは、どのようなものを指すのか、どのような役割を持つのかご説明しております。
2018/12/14
新たなブログ記事 「衛生管理者とは何をする人?」を掲載いたしました。
衛生管理者とは具体的に何を行っているのか、どのように選任するのか等のご説明を掲載しております。
2018/12/07
新たなブログ記事 「日本健康マスター検定とは?」を掲載いたしました。
こちらは、一般社団法人 日本健康生活推進協会が運営する民間資格です。
2018/11/29
新たなブログ記事 「小規模事業所向け地域産業保健センターについて」を掲載いたしました。今回は産業医の選任義務がない「50人未満の小規模事業所・事業場様向け」の内容となっております。
2018/11/21
新たなブログ記事 「休職者への対応について」を掲載いたしました。
今回は、休職中の従業員への連絡の取り方や頻度、また休職に入る従業員と接する際のポイントなどをご説明しております。
2018/11/09
新たなブログ記事 「健康増進を目指す方へ、珍しい保険のご紹介」を掲載いたしました。
今回は、「健康になればなるほど、保険料が安くなる」という少し珍しい保険商品をご紹介します。
2018/11/02
新たなブログ記事 「衛生委員会について」を掲載いたしました。
今回は、衛生委員会について、その目的から実務・申請方法等をご紹介しております。
2018/10/24
新たなブログ記事 「メンタルヘルス不調から復職した社員への接し方」を掲載いたしました。今回は、メンタルヘルス不調から社員さんが復帰した際に、どのように接するべきかをご紹介しております。
2018/10/19
新たなブログ記事 「復職願が出された際に人事担当者が確認すべき6つの項目」を掲載いたしました。今回は、求職中の社員から「復職願」が出された際に「人事担当者様が確認すべき内容」や「実際の復職までの流れ」をご紹介しております。
2018/10/12
新たなブログ記事「ストレスチェック実施促進のための助成金とは」を掲載いたしました。
今回は、従業員50人未満の小規模事業場向けの助成金についてのお話です。
2018/10/05
新たなブログ記事「会社が行うべき社員の健康サポート 「健康診断実施後の取り組みについて」」を掲載いたしました。今回は、従業員の健康診断受診後に、会社がしなければならないと定められていることをお伝えします。
2018/09/28
新たなブログ記事会社が行うべき社員への健康サポート「従業員の健康診断について」を掲載いたしました。具体的に何を受けなければいけないのか、費用や時間に対しての考え方をご紹介いたします。
2018/09/21
新たなブログ記事「夏場の冷房は28℃設定」の理由とはを掲載いたしました。
冷房はなぜ28℃設定と言われているのか?その理由についてご紹介します。
2018/09/14
新たなブログ記事「会社に必要な防災グッズについて」を掲載いたしました。
いつ起こるか分からない災害対策に企業様で準備できる防災グッズをご紹介致します。
2018/09/07
新たなブログ記事「ストレスチェック義務化」の概要とその背景を掲載いたしました。「ストレスチェック義務化の背景」や「その経緯」等をご紹介いたします。
2018/08/30
新たなブログ記事「ストレスチェック実施後、結果の活用方法について」を掲載いたしました。ストレスチェック実施後の結果をどのように活用していくかをご紹介いたします。
2018/08/24
「ストレスチェック実施時に気を付けるべきポイント」について、新たなブログ記事を掲載いたしました。 ストレスチェック実施の際は、「どういった目的で行うのか」や「結果の保存義務」等に留意しましょう。
2018/08/24
「<ストレスチェック>に関するサポート内容」を掲載いたしました。 「ストレスチェックを依頼したら、どういったフローで進むのか?」といったご質問をよくいただきます。アウトソーシングをお考えのご担当者様は、是非ご覧ください。
2018/08/09
「ストレスチェック、アルバイト・パートや派遣社員、出向者は対象?」の記事を掲載いたしました。 一定規模以上の法人に検査が義務化されたものの、適用がわかりにくいストレスチェック対象者の範囲についてご説明しております。
2018/07/30
ブログページへ産業医・ストレスチェックご依頼の流れの記事を掲載いたしました。
産業保健サービスでは、産業医契約やストレスチェックに関するご相談を受け付けております。

 

健康管理やメンタル対策なら産業保健サービスへ

東京都港区を中心に、企業様のメンタル対策・健康管理を
お手伝いしております産業保健サービスです。
当社では、『産業医の契約』から『衛生委員会発足』まで、
スタッフの皆様の健康に関わるサービスを提供しております。

健康管理やメンタル対策でお困りの担当者様は、是非ご相談ください。
産業保健サービスでは、人事担当者様の業務負担を軽減するため、
様々な提案を行っております。

医療機関の紹介や労基署への書類作成等、実務もカバー。
また、健康診断の事後措置等へも対応しております。

健康診断に基づく再検査の指導や安全衛生面での助言など、
産業保健サービスが企業様のメンタルヘルスに関わる分野を一手に引き受けます。
経験豊富な専門家が在籍しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

産業保健サービスが提案する『産業医の契約』について

東京都港区や渋谷区にて産業医やストレスチェックサポート等を
行っております産業保健サービス株式会社です。
当社がご提案しております『産業医の契約』についてご紹介いたします。

当社では産業医の手配から日程調整、健康診断の事後措置まで承ります。
ドクターと専門スタッフが「産業保健チーム」として
密なコミュニケーションをとり、医療機関と連携を行い
企業様をサポートいたします。

産業医契約について、まるごと当社へお任せください。

その他、衛生委員会への参加やメンタルヘルス面談、健康相談等も対応可能です。
お困りのことがございましたら、是非お気軽にお申し付けください。
産業保健サービスでは、皆様のご相談をお待ちしております。

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