産業保健サービス健康経営｜産業医なら東京港区・渋谷区の産業保健サービス株式会社/産業医・ストレスチェック実施・衛生委員会の立ち上げ

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産業保健サービス健康経営 / Health declaration

産業保健サービス健康経営

産業保健サービス『健康経営宣言』

健康経営優良法人

当社は「企業への健康管理」を理念に掲げる企業として、
人々の健康実現に貢献するとともに、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりを目指し、
積極的に社員の健康維持向上に努めることを宣言します。

産業保健サービス株式会社
代表取締役　今村健治

健康経営戦略マップ

画像をクリックすると拡大表示されます（PDF 436KB）

健康推進体制

※ 経営者がリーダーとなる計4名のチームを立ち上げ、
　形骸化をしそうな内容のブラッシュアップを毎月のPDCAミーティングを行っている。

からだの健康

● 定期健康診断受診推進

	2023年度実績	2024年度実績	2025年度実績
定期健康診断受診率	100％	100％	100％
有所見率	15.4％	15.3％	37.5％

● 各自の健康意識向上

・毎週健康チェックアンケートの実施
・毎月スポーツ庁セルフチェックの実施
・一駅歩き、階段利用の実施

● 生活習慣の改善サポート

・社内相談窓口の設置
・運動：ラジオ体操の実施／ウォーキング部の設立
・食事：社内朝食の設置（朝食欠食防止）

● ワクチン補助

インフルエンザ、麻疹、風疹等

● 禁煙率の維持

・非喫煙者へのインセンティブ
　→　軽食の付与

・喫煙者への禁煙支援
　→　相談窓口
　→　禁煙補助金等

こころの健康

● メンタルヘルスケア教育体制強化（研修実施、資格取得推進等）

・研修：こころの耳5分研修シリーズ5分実施
　　　　外部企業派遣依頼研修の実施：メンタルヘルスコミュニケーション、精神疾患概論（2024年）

・各資格手当の補助制度、随時情報提供

● 相談窓口の設置

・社内相談窓口の設置
・外部相談窓口の周知

● 定期面談の実施

・新人1年目への定期面談実施（月に1回）
・社員面談実施（年に1回）
・マインドフルネス瞑想の実施（週に1回）

職場の健康

● コミュニケーション活性化への取り組み

・食事会の設定　従業員が集まりやすいお昼の時間帯に1～2か月に一度程度開催
・ありがとうポイントの実施（従業員同士で感謝したことに対しポイント付与。ポイントがたまればクオカード進呈）
・在宅勤務時オフィスとWEB会議で常時接続し、いつでも相談できる環境を整えている。
　また、出勤時退勤時に在宅者への挨拶実施。
・ラジオ体操の実施（在宅勤務の職員も参加）